Comienza la cuarta edición del Programa Jóvenes Profesionales de la Asociación Vecinal Nordelta. Tendrá una duración de nueve meses en los cuales los nuevos talentos rotarán por diferentes áreas de la organización.
Los seis jóvenes profesionales que ingresan fueron elegidos de acuerdo a las demandas de la Asociación Vecinal. Son perfiles que están focalizados en proporcionar soluciones concretas en el corto, mediano y largo plazo, a las necesidades detectadas en la Ciudad por medio de asambleas, reuniones y encuestas realizadas a vecinos.
Ellos son: Nicolás Yunes, de 24 años, estudiante avanzado en la carrera de Licenciatura en Sistemas (UADE), quién además es residente del barrio Los Castores; Araceli Hernández, Licenciada en Economía (UBA), también de 24 años y vecina de El Palmar; Tobías Albornoz (22 años), estudiante avanzado en la carrera de Ingeniería en Sistemas (UTN); Gonzalo Contreras (22 años), estudiante avanzando en Ingeniería en Sistemas (UTN); Joaquín Cornejo, de 24 años de edad, futuro Ingeniero Industrial (UCA); y Guillermina Taboada que tiene 24 años y es Arquitecta (UBA).
Perfiles y funcionamiento del programa
El objetivo del Programa Jóvenes Profesionales es incorporar nuevos talentos a la organización en las profesiones más requeridas: ingeniería industrial, sistemas, programación y arquitectura. Durante los nueve meses, las personas rotarán por distintas áreas de AVN, y pondrán en práctica sus conocimientos profesionales en proyectos de gestión.
“El Programa es una oportunidad valiosa, porque está diseñado para los nuevos profesionales que buscan adquirir su primera experiencia laboral. Tanto los que estén recién recibidos, como para quienes estén cursando el último año de su carrera. Este año, pusimos el foco en Procesos y Sistemas, de acuerdo a la demanda existente en la organización”, explica Florencia Scazzuso, responsable de desarrollo organizacional de Recursos Humanos en AVN.
El proceso de selección se realizó durante el mes de febrero con las distintas entrevistas y definición de candidatos para ocupar los puestos. En marzo se delinearon los resultados, y esta semana se da inicio al programa.
Pensando en el futuro
El Programa Jóvenes Profesionales representa una oportunidad para desarrollarse laboralmente en un ambiente de aprendizaje continuo -como es AVN- y trabajo en equipo. El área de Recursos Humanos de la organización monitorea el funcionamiento del programa con mecanismos de acompañamiento diseñados para los nuevos talentos.
Además de los acompañamientos en las áreas donde se desempeñen, los jóvenes tendrán formación continua en la consultora Paradigma, para potenciar habilidades y sumar conocimientos. También existe la figura de tutores del proyecto, es decir, otros jóvenes que, habiendo pasado por la misma experiencia, asisten a los nuevos profesionales en las instalaciones de AVN.
Una Ciudad con nuevos talentos, es una Ciudad con futuro.
